Hamdi CHOUCHANE - lexington rh
Exercice 1 - D'après sujet de bac 2007 ? Centres étrangers. La société Al Tech ...
30/11/N : extrait du livre de paie de novembre N pour l'ensemble des salariés ...
part of the document
Hamdi
Gestionnaire Paie et ADP
Anglais Opérationnel
EXPERIENCES PROFESSIONNELLE
2016-2018
2010- 2016
Cabinet International : Gestionnaire Paie (Juin 2016- Aujourdhui).
- Gestion dun portefeuille de 45 Entreprises (Locales et Etrangères).
- Paramétrage des dossiers paie sur SIRH (Plusieurs conventions collectives).
- Administration du Personnel (Contrats de travail, STC, Attestations pôle emploi, Maladie
)
- Saisie, édition et contrôle des bulletins de salaire (300 BS).
- Déclarations, contrôle des cotisations sociales (DSN, N4DS, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Effort construction, CIBTP...), justification des écarts, Assistance à contrôle URSSAF.
- Conseil clients en Français et en Anglais.
- Procédures de licenciement et Rupture conventionnelle.
Hôtel Paris : Gestionnaire Paie et Administratif (Août 2010 Mai 2016).
- Contrôle, calcul et transmission des éléments variables de paie.
- Contrôle des bulletins de salaire.
- Veille Sociale et Administration du Personnel (suivi des visites médicales, rédaction des diverses attestations aux salariés)
- Déclarations sociales, rapprochements avec la paie.
2009-2010
Conforama France- SiègeSocial : Coordinateur Paie (Mars 2009 - Juillet 2010).
- Centralisation et saisie des éléments variables de paie sur PLEIADES (Contexte multi-établissements, multi-entreprises).
- Administration du Personnel, suivi et tenue à jour sur SIRH des différents événements liés aux dossiers du Personnel.
- Suivi de la Gestion des Temps GTA et des compteurs (Congés payés, RTT, Plannings
).
- Gestion des cotisations sociales (Mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Calcul, saisie et édition des éléments du STC.
- Gestion des Règlements (calcul et suivi des IJSS, congés pour formation, congés pour
Évènements familiaux, gestion des AT, suivi des acomptes, Gestion des saisies
)
- Production et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
- Projets RH (Plan de mobilité volontaire, Optimisation des coûts sociaux, Contrôles URSSAF, Harmonisation de la gestion des Tickets Restaurants).
- Reportings RH (Calcul des effectifs, Masse salariale, Statistiques sur labsentéisme).
- Participation à la rédaction du guide utilisateurs du nouveau SIRH (GTA).
- Assistance aux Magasins en Paie et Législation sociale, et liens avec les RRH régionaux.
2002-2003
Université de Paris V : Chargé de TD de Micro-économie (Février 2002-Juin 2003).
- Rédaction et Correction des Travaux Dirigés.
- Aide aux cours.FORMATIONS
2009Formation Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (Titre certifié RNCP niveau III, Réussie : Mention très bien).
Institut de formation commerciale permanente ; IFOCOP Melun.2003-2008
Recherches Doctorales en Sciences Economiques.
Sujet de Thèse : Stabilité du Cartel OPEP : Impacts, Répercussions et Réglementations.
Université de Marne La Vallée.2001-2002Master II « Economie Industrielle, Stratégie des Ressources Humaines et Méthodes Quantitatives ».
Université Paris II Panthéon Assas.1996-2000Maîtrise en Sciences Economiques.
Université des Sciences Economiques et Politiques de Sousse, Tunisie.1995-1996Baccalauréat section Mathématiques. Lycée Tahar Sfar de Sousse, Tunisie.
DIVERS
LanguesAnglais : Ecrit/Parlé courant.
Allemand : Ecrit/Parlé scolaire.
Arabe : Langue maternelle.InformatiquePack Office, SAS, ACCESS, SAGE RH/PAIE, PLEIADES, GTA et PTA, INEXPAIE.LoisirsVoyages, Football, Tennis.
